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公文写作网gongw干部轮岗任前谈话提纲同志们:今天我们召开这个会议,主要是与即将调整到新岗位履职的各位部门负责人进行集体谈话,提出工作要求。一、调整心态,正确认识,把思想统一到分局党委的决定上来关于干部轮岗,省局多次出台制度要求,指出轮岗是干部队伍建设的客观规律,原则上在一个岗位工作五年以上就要轮岗,但由于实际情况限制,我们和大部分兄弟分局一样,并未完全遵照执行。在座各位也都是在当前岗位工作多年,有的早超过五年了,从优化干部资源配置、培养锻炼干部的角度,分局党委也一直在考虑实施有计划的、分批次的轮岗。最近,因个别科长工作变动,分局空缺两名部门负责人,情况大家也都了解。这次调整,是从推动分局工作需要出发,从加强干部队伍建设出发,更是从大家的成长进步出发,多部门的工作经历,对大家来说不仅是挑战,更是一笔宝贵财富,希望大家能认识到这一点。调整中,尽管分局党委也作了反复权衡、比较,但是由于各方面政策、条件的限制,不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意、如人愿。在座的各位都是多年的中层干部,坚决服从组织决定是党员干部应有的态度和觉悟。希望大家能够从讲政治的高度出发,正确对待组织决定、正确地理解党委意图,识大体、顾大.CO
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